Een eigen bedrijf én een baby: hoe regelt de moderne vader dat?


De komst van een kleine is natuurlijk het mooiste dat er is, maar het naderende vaderschap zet wel je volledige leven op z’n kop. Al helemaal als je ondernemer bent, en daardoor privé en werk volledig door elkaar lopen. Hoe regel je dat goed? RTLZ interviewde Henk Hanssen van IkVader.nl over dit dilemma.

Handdoek in de ring
Op de dag dat Blendle een flinke investering uit Japan krijgt, gooit mede-oprichter Marten Blankesteijn de handdoek in de ring. Zijn kindje mag dan wel goed lopen, Blankesteijn kiest straks voor zijn échte kind, dat onderweg is. Hij denkt niet dat het vaderschap te combineren valt met het ondernemerschap, en de 80-urige werkweek die daarbij hoort.

Vaderschap is het beste management
Als er iemand is die weet hoe het vaderschap met een zware baan gecombineerd kan worden, dan is het wel Hans Hanssen van IkVader.nl, die twee boeken over het onderwerp schreef: Zwangerschapsmanagement en Babymanagement voor mannen. Volgens Hanssen kunnen het vaderschap en een leidinggevende functie, bijvoorbeeld in het eigen bedrijf, prima gecombineerd worden. “Beter nog, er is geen beter management dan het vaderschap. Vergeet al die stress- en managementtrainingen. Juist het vaderschap wapent je tegen alle hindernissen die je tegenkomt als ondernemer.”

Help, er is een baby op komst!
De komst van een kleine wakkert de creativiteit aan, denkt Hanssen. Want je bedrijf heeft zorg nodig, maar de baby al helemaal. Die creativiteit is leerzaam, zeker voor ondernemers. Hanssen: “Moderne leiders hebben een creatieve visie nodig.” En dat begint al met flexibiliteit. Het zal voor niemand een verrassing zijn, maar om zowel baby als bedrijf te managen, moet de agenda een stuk flexibeler. “Je wil ook mee naar de verloskundige. En de aanstaande moeder heeft zeker in de laatste weken van haar zwangerschap de nodige aandacht nodig”, vertelt Hanssen. Nu zal dat voor iemand die leiding geeft aan 200 man lastiger zijn dan voor een zzp’er. Maak daarom afspraken met je personeel, adviseert Hanssen. Voor je werknemers moet duidelijk zijn bij wie ze aan moeten kloppen, als jij leert puffen op de zwangerschapsyoga.

Schuldgevoel is nergens voor nodig
Uit je onderneming stappen, zoals Blankesteijn doet, is een moedige keuze, vindt Hanssen. Met het naderende vaderschap komen er uiteraard genoeg nieuwe avonturen op je af. Maar volgens Hanssen kun je ook prima een goede vader zijn als je die zware baan ernaast hebt. Hanssen: “Je hoeft je echt niet schuldig te voelen als je weinig thuis bent. Het gaat niet om kwantitatieve, maar om kwalitatieve aandacht.” Je kunt ook een hartstikke betrokken vader en echtgenoot zijn terwijl je zestig uur per week werkt. “Maar leg dan wel je telefoon weg als je iets met je kindje aan het doen bent.” Die tip geeft hij ook voor de populaire papadag. Die moeten vaders echt zien als een vrije dag om iets met de kleine te gaan doen. “Ga dus niet achter je laptop zitten op papadag.” En nu maar hopen dat Jesse Klaver dit ook leest.

Nog meer tips voor ondernemers in de luiers

  • Hou je werknemers en collega’s goed op de hoogte van de zwangerschap. Dat zorgt alleen maar voor meer begrip, als je straks minder op de zaak bent.
  • Neem meer verlof dan normale werknemers doen, als zelfstandige kan dat prima. Gebruik die tijd om bijvoorbeeld te leren van de kraamverzorgster.
  • Als ondernemer is ‘s avonds doorwerken de normaalste zaak van de wereld. Doe dat tijdens en na de zwangerschap niet te vaak. Kom eens op tijd thuis met een bosje bloemen. Laat de (aanstaande) moeder weten dat zij op plek één staat, en niet je bedrijf.

Tekst: Gert-Jan Verstegen

Vorige Ouders gezocht voor enquête
Volgende Jesse Klaver bewijst vaders een slechte dienst

Ook interessant

Gisteren reden we voor het eerst gevieren naar huis. Rosa en IJsbrand achterin. Zondagmiddag. Een modelgezinnetje keert terug van familiebezoek. De tijden dat ik een eleptische aanval kreeg bij de gedachte aan dit toekomstbeeld, liggen gelukkig ver achter me. Als een heuse Verantwoordelijke Vader zat ik achter het stuur, een kalme koers varend omdat de kinderen (ik moet nog wel wennen aan het meervoud) allebei vredig in hun mandje lagen te slapen, zelfs Rosa.

17
Share

Goed plan, van D66. Nu hebben ongetrouwde vaders die hun kind niet hebben erkend na een scheiding evenveel te vertellen als een zwarte onder het voormalige apartheidsregime van Zuid-Afrika. Tweede Kamerlid Vera Bergkamp wil dat het makkelijker wordt voor ongetrouwde vaders om gezag en erkenning over hun kinderen te krijgen.

11
Share

Ook het AD wijdt aandacht aan de beursgang van IkVader. Kort maar krachtig noteert de reporter:

 

Een onbedoeld economisch verhaal zit in een heel andere hoek. De stand van IkVader.nl incasseert opvallend veel steunbetuigingen van (aanstaande) moeders. Henk Hanssen wilde, uit onvrede met de karige, betuttelende babyinfo-boekjes die op vaders gericht zijn, op een nieuwe site betrouwbare informatie kwijt. "Geen emancipatie van de man maar emancipatie van de informatie voor de man," meldt Hanssen.

 

1
Share

Is het je weleens opgevallen dat je vrouw er een paar dagen per maand opeens extra aantrekkelijk uitziet? Nieuw geurtje, naveltruitje, spannende lingerie… Grote kans dat haar lichaam dan een eisprong beleeft. Uit een recente studie blijkt dat vrouwen zich, zonder het zelf te beseffen, op hun best laten zien als ze het vruchtbaarst zijn. …

9
Share


Vertel mij je voornaam en ik zeg wie je bent… Onzin? Volgens de universiteit Utrecht en uitgeverij Wegener DM allerminst. Zij hebben een onderzoek gedaan naar de samenhang tussen de voornamen van kinderen en de lifestyle in Nederlandse huishoudens.

10
Share

"Jij bepaalt hier niet alles!"
Ze kijkt me aan met een quasi-boos gezicht. Ze is vier jaar oud, ze heet Rosa en ze is het er niet mee eens dat ze geen tv meer mag kijken. Geen SpongeBob, geen Sesamstraat. Normaal zeurt ze dan in de trant van ‘Mag het echt niet?’ maar voor het eerst tornt ze met een krachtige kreet aan mijn gezag.
"Jij bepaalt hier niet alles!"

14
Share