Gezinsleven verbetert prestaties op werk


Vaderschap heeft vele voordelen, een daarvan is dat je beter verdient dan mannen zonder kinderen. Een ander voordeel is dat je op je werk beter presteert, zo blijkt uit Nederlands onderzoek dat deze week is gepubliceerd. Werknemers die een gezin hebben en in hun vrije tijd leuke dingen doen met het gezin, presteren beter op het werk dan hun kinderloze collega’s. Van de positieve energie die ze thuis opdoen, profiteert de werkgever.

Prestaties
Deze gegevens zijn afkomstig uit een studie van Lieke ten Brummelhuis, verbonden aan de universiteit Utrecht. Zij onderzocht de prestaties van vijfhonderd werknemers bij verscheidene Nederlandse bedrijven. Ten Brummelhuis is een van de eerste Nederlandse wetenschappers die zich bezig heeft gehouden met vragen als: presteren werknemers met veel taken thuis minder goed dan alleenstaande, kinderloze collega’s? Of draagt het gezinsleven juist bij aan hoe een werknemer op het werk functioneert?

Extra ondersteuning
Het antwoord op deze vraag luidt dus volmondig ja. Ten Brummelhuis raadt werkgevers dan ook aan om hun werknemers de ruimte te geven te investeren in het gezin: “Met name werknemers met jonge kinderen hebben baat bij extra ondersteuning om hun taak als ouder en werknemer te vervullen. Die ondersteuning kan bestaan uit bijvoorbeeld tijdelijk minder werken, hulp in huishouden of flexibele werktijden.”

Verdedigen
Ten Brummelhuis zal haar onderzoek op 18 december presenteren. De titel luidt ‘Family matters at work. Depleting and enriching effects of employees’ family lives on work outcomes.’

Vorige Rappers brengen ode aan vaderschap
Volgende IkVader test de Mercedes-Benz E-Klasse Estate

Ook interessant

Mannen die een DNA-test laten doen om vast te stellen of zij wel écht de vader van hun kind zijn, worden (door hun partners) vaak voor paranoïde versleten. Uit een onderzoek blijkt echter dat hun twijfel in 30 procent van de gevallen terecht is. De DNA-test wijst dan onomstotelijk uit dat er een andere liefhebber in het spel is geweest.

131
Share

Ook in je rats wanneer je kind de digitale wereld verkent? Dan ben je niet de enige. Liefst 46 procent van de ouders in Nederland en België is er niet gerust op wanneer hun kind online gaat. Ze zijn vooral bang dat de kinderen via netwerksites in contact komen met kwaadwillenden. 17 procent vreest dat …

19
Share

Met ingang van 1 januari 2007 mogen zwangere stewardessen van de KLM niet meer de lucht in. Uit een onderzoek van de luchtvaartmaatschappij zou blijken dat het werk teveel risico’s inhoudt voor de gezondheid van de aanstaande moeder en kind. Op dit moment kunnen zwangere stewardessen tot in de 26ste week van de zwangerschap blijven werken. Maar, volgens een studie van de KLM is het beter dat de vrouwen stoppen met vliegen zodra ze ontdekken dat ze zwanger zijn.

2.7k
Share

Nog niet zo lang geleden waren ze het exclusieve eigendom van het leger maar inmiddels zijn drones uitgegroeid tot het favoriete speeltje van zonen én vaders. Waar moet je op letten als je er een aanschaft? Omdat zoon IJsbrand (9) aan zijn hoofd bleef zeuren, ging Henk Hanssen op onderzoek uit.

674
Share

Vraag jij ook weleens aan je kind: “Kijk eens of er geld op mijn rug groeit? Als je iets vindt, mag je dat speelgoed kopen. Zie je niets, dan moet je nog even doorsparen.” Het zijn dit soort uitspraken die een kind het besef bij brengen dat er voor geld gewerkt moet worden.

45
Share

En wij altijd maar denken dat vaders de meeste tweede nesten bouwen! Maar nee: uit een onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut, oftewel het NIDI, blijkt dat vrouwen vaker dan mannen kinderen hebben van verschillende partners. Het verschil is weliswaar niet gigantisch maar toch substantieel. In  Nederland hebben 270.000 mensen biologische kinderen van verschillende partners, 142.000 vrouwen …

37
Share