Onderzoek: kinderwens gaat voor alles!


kinderwensZwangerschap en een tijdelijk contract gaan dan misschien nog steeds niet optimaal samen. Toch heeft een meerderheid van de Nederlanders hier niet al te veel last van. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek van de Intelligence Group. Meer dan zeventig procent van de ondervraagden vindt dat vrouwen niet hoeven te wachten met het krijgen van kinderen tot dat ze een vaste baan hebben. Opvallend: mannen en vrouwen zijn het hier nog over eens ook!

De kinderwens
Het krijgen van een kind hoort een vrolijke happening te zijn. Althans, daar gaat iedereen altijd maar vanuit. Dat er aan de overweging of en wanneer het tijd is voor een kind echter veel zakelijke beslissingen aan vast zitten, daar staat eigenlijk niemand (graag) bij stil. Toch moet de vraag gesteld worden: Kunnen wij ons in deze op carrière gerichte maatschappij eigenlijk nog kinderen permitteren? Wat gaat voor? De kinderwens van jou en je partner of de baan van je vrouw?

Emancipatie in getallen
De man die op zondag het vlees komt snijden: mythe of nog steeds realiteit? Het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek legde twee interessante stellingen voor aan de 1203 deelnemers van het onderzoek.

Stelling 1: vrouwen met een contract voor bepaalde tijd kunnen maar hun zwangerschap beter uitstellen totdat ze een vast contract hebben.

Een meerderheid is het hier niet (geheel) mee eens. 70% van de mannen en 72% van de vrouwen stemt tegen. Man en vrouw delen haast unaniemdeze mening.

Stelling 2: Het is begrijpelijk dat het contract voor bepaalde tijd van vrouwen die zwanger zijn niet wordt verlengd.

Ook hier blijken mannen en vrouwen niet veel van mening te verschillen. 75% van de mannen tegen 88% van de vrouwen verwerpt deze mening (grotendeels). Misschien wordt het maar eens tijd om met het cliche ‘zaken gaan voor mannen altijd voor’ op te ruimen. De getallen laten immers zien dat mannen helemaal niet veel zakelijker ingesteld zijn dan hun vrouwelijke collega’s.

Eensgezind
En er zijn nog meer positieve uitkomsten. 59% van de ondervraagden is namelijk echt niet eens met het gedrag van sommige werkgever. Uiteindelijk staat maar 17% van de mensen achter de beslissing van een werkgever om vrouwen die zwanger worden te ontslaan. En dat is natuurlijk maar goed ook! Man en vrouw zijn eensgezind. Toch zijn er (gelukkig?) nog genoeg verschillen tussen de seksen. Zo laten mannen sommige dingen dan toch liever aan de vrouw over. Zoals het baren van kinderen. Ook al is dat maar noodgedwongen. En wie weet…misschien dat over enkele decenia er ook mannen zullen zijn die hun eigen kind baren en vervolgens zwangerschapsverlof aanvragen. Maar voorlopig is het wachten op een medisch wonder.

Vorige Baby? Geen sperma meer nodig!
Volgende Werken van 9 tot 3

Ook interessant

De vrouw die nog denkt dat zwangerschap háár exclusieve domein is, zit er flink naast. De tijd dat de man een enkele keer, schaamrood op de kaken, naar de zwangerschapsgymnastiek toogde, is voorbij. De drang om betrokken te zijn bij de zwangerschap is niet ongewoon. Zo kent een inheems volk het gebruik dat de man tijdens de weeën van zijn vrouw een paar van zijn kledingstukken geeft, in de overtuiging dat haar pijn zo aan hem wordt overgedragen.

21
Share

Een vracht aan wetenschappelijke studies maakt duidelijk dat kinderen met betrokken vaders van jongsaf aan beter af zijn. Leuk om te weten maar hoe ontdek je in de alledaagse vaderpraktijk de invloed die jij op de ontwikkeling van je kind uitoefent? Afgelopen zomervakantie kreeg ik bij toeval een inzicht in de betekenis van mijn rol. …

3
Share

Stress, voorjaarsdip, statische zaadcellen, te weinig eicellen, te weinig passie… Aan de lange lijst Mogelijke Oorzaken Voor Niet Zwanger Raken (plaatselijk ook bekend als de MOVNZR-lijst) is weer een bullet pointje toe te voegen. Oude meubels. Tenminste, met deze crea trouvaille scoort ene professor Kim Harley dezer dagen wereldwijd krantenkoppen. Prof Kim meent dat knusse …

19
Share


Pootje badende homo-vaders? Zekers, de samenstelling van gezinnen in Nederland verandert in rap tempo, zoals onlangs al bleek uit het boek Liefde à la carte. Volgens de schrijvers leven we over een tijd in een land vol singles, exen, lesbo-moeders en homo-vaders. Tikje overdreven, maar toch. In elk geval een reden om je af te vragen hoe het is gesteld met de juridische positie van kinderen die opgroeien in niet-traditionele gezinnen? Vrij beroerd,  stelt juriste Machteld Vonk. Zij promoveert woensdag 19 december aan de universiteit Utrecht op dit onderwerp met een oproep om deze kinderen beter te beschermen. In dit artikel meer over de achtergronden van haar onderzoek. Een samenvatting van het proefschrift kun je alvast hier bekijken (pdf).

 

 

23
Share

logo adformatieAl twee jaar op internet, straks ook op de buis. IkVader.nl. De onderneming die zich richt zich op de nieuwbakken vaders. ‘Een zwaar verwaarloosde doelgroep.’ Initiatiefnemer Henk Hanssen over hoe frustratie leidde tot handige marketingvehikels.

20
Share

Sympathieke club, Ohra. Op de afgelopen negen-maanden-beurs scoorden ‘de zwangere vrouwen van Ohra’ hoge ogen met een uitpufstand waar aan aanstaande moeders augurken en chocola werd geserveerd. Knap concept waarmee Ohra haar pijlen, net als menige andere zorgverzekeraar, op het prille gezin richt – uiteraard met als doel ter plaatse verzekeringen te slijten. Maar dan moet Ohra …

15
Share