Zwangerschap en een tijdelijk contract gaan dan misschien nog steeds niet optimaal samen. Toch heeft een meerderheid van de Nederlanders hier niet al te veel last van. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek van de Intelligence Group. Meer dan zeventig procent van de ondervraagden vindt dat vrouwen niet hoeven te wachten met het krijgen van kinderen tot dat ze een vaste baan hebben. Opvallend: mannen en vrouwen zijn het hier nog over eens ook!
De kinderwens
Het krijgen van een kind hoort een vrolijke happening te zijn. Althans, daar gaat iedereen altijd maar vanuit. Dat er aan de overweging of en wanneer het tijd is voor een kind echter veel zakelijke beslissingen aan vast zitten, daar staat eigenlijk niemand (graag) bij stil. Toch moet de vraag gesteld worden: Kunnen wij ons in deze op carrière gerichte maatschappij eigenlijk nog kinderen permitteren? Wat gaat voor? De kinderwens van jou en je partner of de baan van je vrouw?
Emancipatie in getallen
De man die op zondag het vlees komt snijden: mythe of nog steeds realiteit? Het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek legde twee interessante stellingen voor aan de 1203 deelnemers van het onderzoek.
Stelling 1: vrouwen met een contract voor bepaalde tijd kunnen maar hun zwangerschap beter uitstellen totdat ze een vast contract hebben.
Een meerderheid is het hier niet (geheel) mee eens. 70% van de mannen en 72% van de vrouwen stemt tegen. Man en vrouw delen haast unaniemdeze mening.
Stelling 2: Het is begrijpelijk dat het contract voor bepaalde tijd van vrouwen die zwanger zijn niet wordt verlengd.
Ook hier blijken mannen en vrouwen niet veel van mening te verschillen. 75% van de mannen tegen 88% van de vrouwen verwerpt deze mening (grotendeels). Misschien wordt het maar eens tijd om met het cliche ‘zaken gaan voor mannen altijd voor’ op te ruimen. De getallen laten immers zien dat mannen helemaal niet veel zakelijker ingesteld zijn dan hun vrouwelijke collega’s.
Eensgezind
En er zijn nog meer positieve uitkomsten. 59% van de ondervraagden is namelijk echt niet eens met het gedrag van sommige werkgever. Uiteindelijk staat maar 17% van de mensen achter de beslissing van een werkgever om vrouwen die zwanger worden te ontslaan. En dat is natuurlijk maar goed ook! Man en vrouw zijn eensgezind. Toch zijn er (gelukkig?) nog genoeg verschillen tussen de seksen. Zo laten mannen sommige dingen dan toch liever aan de vrouw over. Zoals het baren van kinderen. Ook al is dat maar noodgedwongen. En wie weet…misschien dat over enkele decenia er ook mannen zullen zijn die hun eigen kind baren en vervolgens zwangerschapsverlof aanvragen. Maar voorlopig is het wachten op een medisch wonder.
