Zwanger van ingevroren embryo gescheiden man


natalie evansOok al was het gisteren Wereldvrouwendag, het Europese Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg was niet te vermurwen. Zelfs niet door het tragische verhaal van Natalie Evans (35), een Engelse dame die nog maar één kans heeft om zwanger te worden. Via het ingevroren embryo dat is verwekt met een man van wie zij inmiddels is gescheiden.

Onvruchtbaar
In 2001, toen  het stel nog bij elkaar was, raakte Natallie onvruchtbaar. Tijdens een IVF-behandeling werd ontdekt dat ze kanker had. Haar eierstokken moesten worden verwijderd. Maar, gelukkig waren er tijdens de IVF al een aantal embryo’s ontstaan die werden ingevroren.

Zonder vader
Sinds het paar in 2002 uit elkaar is, probeert Evans toestemming te krijgen om de ingevroren embryo’s te mogen gebruiken om zwanger te worden. Haar argument: mijn ex, Howard Johnston, heeft destijds willens en wetens meegedaan aan de IVF-behandeling. Dat mag zo zijn, nu hij gescheiden van haar is, is Johnston van gedachten veranderd. Hij wil niet dat zijn kind opgroeit zonder vader.

Nul op het rekest
Nadat de Britse rechter Evans geen toestemming gaf om de embryo’s te gebruiken, gaf het Europese Hof haar gisteren ook nul op het rekest. Zonder akkoord van vader Johnston mag de vrouw de embryo’s niet gebruiken. Evens geeft nog niet op. Ze gaat haar zaak nu aankaarten bij de Grote Jury van het Europese Hof, een instantie die de uitspraak van het Hof kan vernietigen.

Vorige 'Kwaliteit kinderopvang heeft invloed op ontwikkeling kind'
Volgende Nieuw boek kraakt onderwijsbeleid PvdA

Ook interessant



Dat de biologische klok van vrouwen oorverdovend hard kan beieren, weten we. Maar heb jij je eigen bioklok weleens horen tikken? Volgens een nieuw onderzoek is dat een kwestie van goed luisteren. Zeker, we kunnen tot op hoge leeftijd kinderen verwekken, maar de kans op een kind met een afwijking neemt dan wel toe. Minder dan bij vrouwen maar veel meer dan tot dusver werd aangenomen.

Share

Er gaan steeds meer stemmen op om vader & moederdag te vervangen door één ouderdag. Een slecht plan, want in de praktijk komt dit neer op een castratie van vaderdag.

Share

logo vroeg op stap.nlNog weleens wezen stappen onlangs? Wie vijftien jaar geleden naar de disco ging, kon rond half elf ‘s avonds de spijkers uit de vloer dansen in een afgeladen tent. Wie zich tegenwoordig om half elf ‘s avonds meldt, staat voor een gesloten deur – of kan een praatje maken met een schoonmaker. De Nederlandse jeugd hanteert tegenwoordig het Spaanse stapritme: rond één uur ‘s nachts begint het enigszins gezellig te worden. Hannie Gorter en Myriam Loonen, twee Friese moeders, komen tegen de nachtbrakerij in het geweer. Zij heben de actie-site vroegopstap.nl opgericht en met als doel de horeca te bewegen voortaan om twee uur ‘s nachts de deuren te sluiten. De petitie is al door bijna 50.000 mensen ondertekend.

 

Share

Dat slow parenting de nieuwe trend is onder ouders hoef je rapper Snoop Dogg niet uit te leggen. Man, hij bracht het al in de praktijk nog voor het woord was uitgevonden! Snoop Dogg heeft sinds twee jaar zijn eigen reality tv-show, Snoop Dogg Father Hood, waarin hij demonstreert hoe je het vaderschap ook kunt …

Share

cito-200x150Op de basisschool worden kinderen getest aan de hand van de CITO-toets. Is je kind in groep 8 aangeland, dan is de uitkomst van de CITO zelfs beslissend voor het vervolgonderwijs van je kind – wordt het HAVO, VWO of VMBO? Volgens sommige critici wordt het belang van de CITO zwaar overschat en is er zelfs sprake van een CITO-terreur. CITO heeft intussen een toets voor ouders ontwikkeld om meer begrip te kweken voor haar methoden.

Share

Stel je bent werkgever en je wilt nou weleens weten wie het best voor je werkt. Je vaste medewerker, een uitzendkracht die bij jou op de zaak werkt of toch die maffe freelancer die buiten kantoor zijn/haar werk doet? Je besluit tot een onderzoek waarbij je alleen aan je medewerkers de vraag voorlegt wie hun werk het best verricht. Rara, wat is de uitkomst? Je medewerkers bezweren je dat ze het onderzoek heel serieus hebben genomen. Nee, die uitzendkrachten van tegenwoordig zijn zo gek nog niet. En die freelancer van laatst? Ook behoorlijk goed! Maar, als het om de details gaat, om de continuïteit van de onderneming, ja, dan kan er maar één de beste zijn: je eigen medewerker. Vindt… je eigen medewerker.

Share